Студенты о профессиях

Охрана труда и безопасность имеет больше значение в успешной деятельности предприятия. Среди статей закона можно выделить следующие важные статьи, которые пригодятся при рассмотрении ситуации в анализируемой гостинице: Самостоятельно занятое лицо обязано заботиться о своей безопасности и здоровье на работе, а также о безопасности и здоровье тех лиц, на которых оказывает влияние или может оказать влияние его работа. В случае похожих условий труда достаточно указания обобщающих сведений в упомянутых документах. При числе работающих более 50 человек рекомендуется создание структурного подразделения по охране труда. Одним из важнейших направлений деятельности работодателя по предупреждению возникновения несчастных случаев на работе является знание рисков, которые могут возникнуть на рабочем месте, их оценка и разработка мероприятий по их предотвращению. В одних случаях риск может быть большим и являться причиной аварий или несчастных случаев, в других случаях его последствия неопасны небольшая травма или незначительные материальные потери. Риск - это комплексное понятие, которое охватывает оценку вероятности несчастного случая и объёма нежелательных последствий от этого происшествия Математически риск можно выразить следующим образом: Риск можно также охарактеризовать уравнением, которое включает существование опасности, возможность избежать рисков и степень тяжести риска: Риск в основном можно охарактеризовать как двухмерную величину, компоненты которой - это возможность происшествия и объём вызванного ущерба последствий рис.

Охрана труда

Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.

Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая решающее влияние на эффективность производства. Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени.

малого и среднего бизнеса, а также ряда отраслевых объединений. предприятия, строительные и научные организации, страховые, туристические и «Межотраслевой центр охраны труда» выпускают журнал «Социальное.

Приложения Без ограничений В содержании приводятся наименования структурных частей реферата, глав и параграфов его основной части с указанием номера страницы, с которой начинается соответствующая часть, глава, параграф. Во введении дается общая характеристика реферата: Основная часть должна содержать материал, необходимый для достижения поставленной цели и задач, решаемых в процессе выполнения реферата.

Она включает главы, каждая из которых, в свою очередь, делится на параграфа. Содержание основной части должно точно соответствовать теме проекта и полностью её раскрывать. Главы и параграфы реферата должны раскрывать описание решения поставленных во введении задач. Поэтому заголовки глав и параграфов, как правило, должны соответствовать по своей сути формулировкам задач реферата. Главы основной части реферата могут носить теоретический, методологический и аналитический характер.

Обязательным для реферата является логическая связь между главами и последовательное развитие основной темы на протяжении всей работы, самостоятельное изложение материала, аргументированность выводов. Также обязательным является наличие в основной части реферата ссылок на использованные источники. В заключении логически последовательно излагаются выводы, к которым пришел студент в результате выполнения реферата. Заключение должно кратко характеризовать решение всех поставленных во введении задач и достижение цели реферата.

Список использованных источников является составной частью работы и отражает степень изученности рассматриваемой проблемы.

Цель разработки и принятия Концепции Основная задача разработки Концепции Основание для разработки Концепции Государственный заказчик и генеральный исполнитель Концепции Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Объемы и источники финансирования мероприятий по реализации Концепции - определяются государственными программами улучшения условий и охраны труда и утверждаются в установленном в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре порядке, а также за счет внебюджетных источников организаций, участвующих в реализации Концепции

Защита промышленных объектов - рефераты на заказ ( более . Охрана труда и жизнедеятельности 2 Министерство Образования Украины .. Безопасность жизнедеятельности в туристической сфере .. МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ бизнеса И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ.

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Реализация государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в настоящее время осуществляется в условиях проводимой административной реформы, которая внесла определенные коррективы в процесс формирования системы управления и государственного регулирования трудовых отношений, в том числе охраны труда. Положение в сфере охраны труда остается напряженным. Неблагоприятные условия труда ухудшают демографическую ситуацию в Российской Федерации; производственный травматизм и профзаболевания приводят к серьезным экономическим потерям; рабочие места с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда.

В Российской Федерации проблема формирования действенных механизмов социальной защиты работников от сложных сочетаний профессиональных, экологических и природно-климатических рисков является особенно актуальной, так как для экономики страны характерен высокий удельный вес добывающих отраслей и отраслей первичной переработки природных ресурсов, которые в основном расположены в северных регионах с достаточно сложной экономической и климатической обстановкой.

В России ежегодно получают травмы на производстве около тыс. Вредные факторы производственной среды оказывают негативное влияние на репродуктивное здоровье работающих, в том числе женщин, и здоровье потомства: В результате воздействия неблагоприятных факторов условий труда у родителей появляются дети с ослабленным здоровьем. Известно, что процентов призываемых в армию новобранцев имеют отклонения в состоянии здоровья.

По расчетам экспертов ежегодно экономика России теряет в связи с последствиями работы в неблагоприятных условиях труда, производственным травматизмом в виде различных выплат из социальных фондов свыше млрд. Рабочие места с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда вследствие: В последние годы наблюдается рост количества работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

Наибольшая доля работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, отмечается в организациях, осуществляющих деятельность по добыче каменного угля, бурого угля и торфа, металлических руд; в организациях производства и переработки табака, текстильного производства, целлюлозно-бумажного производства, металлургического производства, производства транспортных средств; в организациях производства и распределения электроэнергии, газа и воды.

Основными причинами сохранения неблагоприятных условий труда и профессиональных заболеваний в Российской Федерации являются: Наметившийся в последние годы подъем производства после нескольких лет спада в случае использования преимущественно экстенсивных методов и форм развития неизбежно приведет к ухудшению показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда.

Доклад о правах человека в Узбекистане за 2020 год

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря г. Федеральный закон от Государственный стандарт ГОСТ Стандартизация в сфере туристско-экскурсионного обслуживания. Правила предоставления гостиничных услуг в РФ.

Таким образом, целью менеджмента в туризме является разработка . требований технической эстетики, охрана труда и окружающей.

Характеристика сущности, взаимосвязи и путей решения проблем безопасности в новой, ноосферной эпохе развития человечества. Пособие предназначено для студентов всех специальностей и преподавателей курса"Основы безопасности жизнедеятельности" в школе. Классификация и функции систем безопасности. Физические барьеры безопасности, система аварийного охлаждения активной зоны реактора. Инструктаж по безопасности труда. Электро- и противопожарная безопасность. Действие электрического тока на организм человека.

Причины возникновения пожаров, меры предупреждения.

Онлайн-конференция по вопросам охраны труда

Общие требования Создание благоприятных условий труда является одной из важнейших государственных задач. Научно-технический прогресс существенным образом влияет не только на характер и условия труда, но и на облик современного человека. Постоянно уменьшается число трудящихся, занятых тяжелым физическим и неквалифицированным трудом.

воздействий. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда, русский язык. в туризме" · скачать работу"Безопасность в туризме" (реферат).

Обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, контролю состояния охраны труда включены в основные должностные обязанности лиц, которые непосредственно руководят производственным процессом на различных участках предприятия. Разработана и утверждена Инструкция проведения контроля соблюдения законодательства об охране труда на предприятии.

Важная задача СУОТ — управление производственными рисками. Поэтому осуществляется оценка опасностей и рисков и управление ими для выявления факторов, способных причинить вред работникам, с тем, чтобы можно было разрабатывать и принимать соответствующие предупредительные и защитные меры. По результатам проверки составляются планы внутреннего аудита, контрольный лист аудита, отчет о несоответствиях и план корректирующих мероприятий.

Реестр НПА формируется по тематическим разделам и ведется в электронном виде. Службой охраны труда составлен перечень неэлектротехнического персонала, выполняющего работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током. При приеме на работу на предприятии организовано проведение вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа непосредственно на рабочем месте.

Для этого разработана и утверждена программа проведения вводного и первичного инструктажа с перечнем необходимых вопросов. На предприятии ведутся журналы установленного образца для регистрации проведения вводного, первичного с оформлением стажировки , повторного, целевого, внепланового инструктажей. Разработаны и утверждены следующие перечни: Все члены комиссии и председатель комиссии прошли проверку знаний по вопросам охраны труда. Проверка знаний проводится по заранее составленному графику.

Уже не первый год проверка знаний проводится на компьютере с использованием обновленной программы Бондаренко в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работающего.

Радченко Л.А. Организация производства на предприятиях общественного питания

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы. Допустимые условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, и не оказывающие неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство гигиенические критерии.

Вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и или его потомство гигиенические критерии.

Скачать Инновационные технологии туризме реферат, без регистрации в чем трагедия печорина · реферат на тему закон украины об охране труда.

Цель этой программызаключается в объединении всех стимулирующих воздействий и использовании их для эффективного управления всей деятельностью организации ГТК. На ее основе совершенствуются методы и формы стимулирования работников организации ГТК, выполняются мероприятия, направленные на устранение, минимизацию и компенсацию дестимулирующих факторов. При этом задачи стимулирования работников организации ГТК рассматриваются в широком плане, включая: На основе цели и характеристик основных элементов интеграционной мотивационной программы, в основе которой лежит выбор наиболее эффективных методов и форм стимулирования работников организации ГТК предложена система взаимоувязанных этапов создания программы для организаций гостинично-туристского комплекса рис.

Этапы создания мотивационной программы организации ГТК Исследования различных мотивационных программ персонала организаций ГТК показали, что наиболее эффективные методы стимулирования основаны на комплексном подходе к развитию человеческих ресурсов как к непрерывному процессу всестороннего развития личности работников организации ГТК. Рассмотрев составные части интеграционной мотивационной программы организации ГТК, как механизма управления организационной культурой в части воздействия на персонал, можно сделать вывод, что в целом управление интеграционной мотивационной программой организации ГТК производится с помощью постоянной обратной связи, которая является основой приспособления системы к меняющимся условиям существования.

С помощью механизма обратной связи производится сравнение контроль фактически достигнутого уровня организационной культуры как показателя эффективности организации ГТК с плановым эталоном.

Туристские услуги. Требования по обеспечению безопасности туристов

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 марта г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 2 апреля г. Регистрационный В соответствии с подпунктом 5. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел"Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма" согласно приложению.

Положение в сфере охраны труда остается напряженным. . Средняя численность работающих в сфере малого бизнеса составила ,7 тыс.

К рискам в туризме относятся: Показатели микроклимата, атмосферного воздуха,освещенности в помещениях для обслуживания туристов спальных, помещенияхпитания, клубных и других туристских объектах , а также в транспортныхсредствах должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическимнормам и правилам [5] , [6] , [7] , [8] , [9]. Туристские маршруты, а также места оказаниятуристских услуг должны соответствовать требованиям радиологическойбезопасности. Для уменьшения рисков, возникающих в процессеобслуживания туристов, до безопасного уровня туристская организация туроператор в процессе своей деятельности должна руководствоватьсядействующими законодательными нормативными документами по обеспечению безопасностижизни, здоровья и имущества туристов экскурсантов.

Туроператоры, турагенты, предприятия туристскойиндустрии, должны разрабатывать и обеспечивать выполнение персоналомсоответствующих инструкций по безопасности. Руководитель туристской организации долженорганизовывать подготовку персонала к действиям по обеспечению безопасноституристов в обычных и чрезвычайных ситуациях и нести ответственность заподготовленность персонала к действиям в чрезвычайных ситуациях.

Курсовая работа на тему “Системы управления туристическими организациями”

Нормы освещения рабочего места Основы законодательства Российской Федерации об охране труда как составной части безопасности в техносфере определяют единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Основы законодательства устанавливают гарантии осуществления права на охрану труда и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.

Законодательство по охране труда. Подзаконные акты по охране труда.

Энциклопедия Рефератов - Экология охрана труда: Экологический бизнес в РФ - (реферат) Дата добавления: март г. . Туристические потенциал и продукт национальных парков Выявление и оценка туристского.

Менеджмент представляется как сложная система взаимозависимых предметов, ценностей, дисциплин и методов, развиваемых для преодоления бесчисленных и различных по своей величине проблем, сложностей и неопределенностей, которые присущи туристской деятельности. Постоянный поиск все более эффективных управленческих решений, концепций и процессов для обуздания стихийных последствий туризма выступает как соревнование со временем, отчаянная схватка.

Цена проигрыша — вымирание туризма. В то время как цена победы может стать толчком в развитии туристской деятельности на более высоком качественном уровне. Но лишь недавно туризм возник как специфическая форма деятельности людей, которой обязательно нужно управлять. В туристской индустрии много туристских предприятий и организаций, которые так или иначе должны вписаться в единую систему управления, где преследуется цель обеспечения длительной дееспособности и конкурентоспособности на рынке.

Следующая особенность туризма заключается в сильном влиянии со стороны заинтересованной клиентуры. Туристские организации не могут ожидать от своих участников того, что все они будут вести себя одинаково, поскольку существуют определенного рода противоречия между владельцами гостиниц, местными жителями и приезжими туристами.

Лекция №1 - Специалист по охране труда

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!