Социальная ответственность бизнеса в Казахстане

Запись на курсы открыта! В общем случае, КСО предполагает: Социальная ответственность фирмы — максимальное использование преимуществ компании и сведение к минимуму недостатков, которые затрагивают как участников бизнеса, так и общество в целом [1]. Социальная ответственность отличается от юридической и рассматривается как добровольный отклик организации на социальные проблемы своих работников, жителей города, края, страны, мира [2]. Социальная ответственность означает способность организации или предприятия оценить последствия своей деятельности для устойчивого социального развития общества. Социальная ответственность — широкое понятие, охватывающее и такие проблемы, как экология, социальная справедливость, равноправие. Организации обязаны проявлять ответственность в трех областях — финансы, влияние их деятельности на общество и окружающую среду, воздействие на экологию. Это относится не только к бизнесу, но и к правительственным, общественным и добровольческим организациям [3]. Социальная ответственность представляет собой в своей основе философию или образ отношений между предпринимательскими кругами и обществом, причем для их реализации и устойчивости в течение длительного периода времени эти отношения требуют руководства [5].

Не только выгода: зачем нужна социальная ответственность бизнеса

Подобные принципы были обозначены и в старом КЗоТе, и в социальном законодательстве, где основополагающую функцию социальной ответственности выполняло государство. В конце концов, это привело к тому, что ответственность работодателя за свои действия не только по обеспечению социального благополучия своих работников, но и простому соблюдению обозначенных законом минимальных социальных гарантий фактически не исполнялись.

Государство со своей стороны в переходный период не могло требовать жёсткого исполнения социального и трудового законодательства, что вылилось в задержки по заработной плате, не говоря уже о добровольном социальном страховании для членов рабочего коллектива. Ситуация, когда в стране наблюдалась полная анархия в трудовых отношениях между работниками и работодателями, массовые сокращения штатов и постоянный рост теневого сектора экономики, никак не могла способствовать устойчивому развитию ответственности бизнеса за общественное благополучие в стране.

В то же время, в последние годы получает распространение практика участия хозяйствующих субъектов в решении актуальных социальных проблем на федеральном и региональном уровнях, что является одним из важнейших ресурсов для повышения уровня социальной стабильности в обществе. В основе такой практики лежит принятие ценностей и принципов социальной ответственности бизнеса.

На примере группы предприятий ОАО «ЛУКОЙЛ», расположенных на д-р экон. наук, профессор кафедры экономики и управления на предприятии, Пермский Сегодня социальная ответственность бизнеса является одной из.

Конечно, каждая компания имеет полное право индивидуально устанавливать свои стратегические цели, но сфера КСО не может оставаться без внимания при любой стратегии. По большому счету, то, что главной целью любой предпринимательской деятельности является получение прибыли - является императивом. Однако понятно, что чисто математически по отношению к интересам общества эта прибыль может получаться тремя путями: В данном случае речь идет о том, что социально ответственный предприниматель допускает для себя использование только первой группы, не обращаясь ко второй и третьей независимо от уровня прибыли.

Сегодня отечественные предприятия уже начинают переходить от декларирования принципов ведения социально ответственного бизнеса к практике системного и стратегического планирования и воплощения различных социальных программ - как внешнего, так и внутреннего направления. Мы можем уже наблюдать конкретные примеры того, что корпоративная социальная ответственность способствует не только созданию определенного статуса компании, но и увеличению доходов, обеспечивает ожидаемые практические результаты.

При этом очевидно положительный эффект на развитие экономики, социальной сферы и окружающей среды, что является залогом устойчивого развития. Подходы к определению социальной ответственности приведены в табл.

Социальная ответственность и этика управления

Скачать Часть 1 Библиографическое описание: Трофимов Г. Проведя анализ мнений учёных, которые занимаются корпоративной социальной ответственностью, можно определить следующие виды или типологию: Внутренняя ответственность. Она включает в себя следующие меры:

Классификация видов социальной ответственности бизнеса ответственности, основанной на классических функциях процесса управления. применены в организации деятельности предприятий и организаций, реализующих.

труктура системы корпоративной социальной ответственности. Эт необх димая с ставляющая любой успешн й компании, целью к торой является д стижение лиде ских п зиций на рынке и с хранение их. КС — эт д бров льный вкл д бизнес в р звитие бщества, существляемый п средством с циальных инвестиций, направленных на пр фессиональное развитие и с циальную защиту перс нала, п ддержку здрав хранения, сп рта, культу ы, об азования, храну к ужающей с еды и т. Деятельн сть в эт й бл сти д лжн н сить системный х р ктер и с глас в ться с интерес ми всех з интерес в нных ст р н.

Решение люб г в пр са к мп нии требует ре лиз ции рг низационног , техническ г , мет дическ г и инф рмаци нн г беспечения. К нцепция также предп л гает не бх дим сть ф рмир вания пределенн го с става звеньев, служб, п др зделений, н деленными с тветствующими з д ч ми и п лн м чиями. Для эт г не бх димо стр ить систему рганизаци нн г беспечения , являющуюся функциональн й п дсистем й всег предприятия.

Систем рганизаци нног беспечения к рп р тивн й с циальн й тветственн сти предст вляет с б й вз им связанную с в купн сть внутренних служб и п др зделений предприятия, беспечивающих р зраб тку и принятие управленческих решений п тдельным спект м ег с циальн й деятельн сти и несущих тветственн сть за результ ты этих решений. Н пр ктике к мпании п -р зн му п дх дят к ф рмир ванию п дсистемы . Эт зависит т мн жеств ф кт р в, среди к т рых м жно тметить следующие: Ур вни и принципы п стр ения к рп ративн й с циальн й тветственн сти.

сн вным факт р м, влияющим на систему рганизаци нн г беспечения , является ур вень с циальн й тветственн сти к мпании. При эт м м жно выделить три ур вня тветственн г п ведения фирмы, с гласн Пр грамме р звития Н.

Казначеев М.П. Проблемы развития корпоративной социальной ответственности в Казахстане

Разработана стратегическая карта жизненного цикла организации. Показано влияние социальной ответственности на бизнес-процессы и маркетинг Ключевые слова: К сожалению, реализация социальной ответственности предприятий носит несистематический характер. Во многом это связано с отсутствием со стороны государства четкой позиции на осуществление предприятиями социальной ответственности, определены лишь минимальные требования.

Ситуация может поменяться после вступления в ВТО, от предприятий потребуется развитие социальной ответственности, как стимулирующего фактора, который позволит привлекать и удерживать конкурентоспособные кадры, повышать уровень инвестиционной привлекательности. Чтобы соответствовать международным стандартам корпоративной социальной ответственности, от предприятий потребуется пересмотр сложившейся в России практики.

Гурина М.А., Моисеев А.Д. Социальная ответственность как основа discusses the idea of the new aim of the management paradigm is"social business" development in the economy. ответственности руководство предприятия.

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Ответственность - этоготовность человекаи его обязанность отвечать за совершенные действия, поступки и их последствия. Ответственность может быть юридической, моральной, личной, социальной. Социальная ответственность это - отношение субъекта социальной деятельности к требованиям необходимости, гражданского долга, социальных задач, ценностей и норм, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных личностей, для социального прогресса общества.

Итак, мы можем сказать, что социальная ответственность бизнеса - это влияние прежде всего самого бизнеса на общество, ответственность тех людей, кто принимает бизнес - решения, перед непосредственно теми, на кого влияют эти решения. Определение социальной ответственности бизнеса которое было описано выше точно описывается, и не может быть использовано полностью хотя бы потому, что мы не можем просчитать все последствия невозможно.

Можно сказать, что социальная ответственность бизнеса - это не само правило, а этический принцип, который обязательно должен быть задействован нами в процессе принятия решений. Если рассматривать социальную ответственность бизнеса в современном смысле, то можно сказать, что она родилась на всемирном саммите году в Рио-де-Жанейро. Тем самым компании должны ставить перед собой соответствующие социальные, экономические и природоохранные цели, также внимательно оценивать их выполнение и даже иметь собственное аудиторское заключение по данным вопросам - вместо того, чтобы пытаться поставить перед собой цель на уровне капитализации и прибыльности.

СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса [Тест]: Учебное пособие. Внешэкономбанк, Социальная ответственность бизнеса:

Социальная ответственность бизнеса ответственность субъектов бизнеса ); «Управление социальными программами компании» (Коновалова.

Сегодня во многих странах мира, в том числе в России, наблюдается растущий интерес к проблемам корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности, связанный, прежде всего, с тем, что высокий уровень корпоративной ответственности и корпоративного управления, согласно проведенным исследованиям, способствует повышению инвестиционной привлекательности компаний, увеличению их рыночной стоимости. Инвесторы готовы платить премию к ценам акций тех компаний, система корпоративного управления которых обеспечивает соблюдение их интересов.

Эффективность корпоративного управления и социальной ответственности все чаще рассматривается представителями бизнес-среды как фактор повышения конкурентоспособности и устойчивости. В связи с этим особую актуальность приобретает вопрос о месте социальной ответственности в системе корпоративного управления. Следует отметить, что в современной научной литературе данный вопрос остается недостаточно освещенным.

Рассмотрим основные направления взаимосвязи социальной ответственности и корпоративного управления.

3.5. Особенности социальной ответственности в российских организациях

Классификация видов социальной ответственности бизнеса Даньшина Варвара Владимировна Вестник Астраханского государственного технического университета. Экономика , , 3, : Исследование посвящено проблемам ведения социально ответственного бизнеса в России. Установлено, что в настоящее время существуют идентичные определения: В качестве рабочей гипотезы выдвинуто предположение о том, что для получения максимального эффекта от социально ответственного поведения бизнеса необходимо введение в организациях должности менеджера по данному направлению.

социальной ответственности в стратегическое управление предприятием В исследованиях социальной ответственности бизнеса.

В статье рассмотрены вопросы социальной ответственностью предприятий, их участия в социальном развитии региона, определены условия для расширения практики социальной ответственности бизнеса, создаваемые и поддерживаемые властями региона. Ключевые слова: Цитировать публикацию: Мингалева Ж. Срок публикации - от 1 месяца. Реализация принципа социальной ответственности связана с публично-правовым регулированием фондов денежных средств коммерческих организаций, то есть правовое регулирование отношений по распределению прибыли должно обеспечивать использование части прибыли коммерческих организаций в целях осуществления социальной функции и софинансирования решения социальных проблем общества.

Выделяют три направления ответственности бизнеса: Широкое внедрение в практику принципов социальной ответственности бизнеса датируется ми гг. В современных условиях правительства всех ведущих стран социально-экономическое развитие связывают с расширением социальной ответственности коммерческих организаций.

труктура системы корпоративной социальной ответственности.

Экономика Социальная ответственность бизнеса в Казахстане В современном обществе роль бизнеса и предпринимательства уже не ограничивается лишь созданием рабочих мест, материальных ценностей и извлечением прибыли. Достигнув в своем развитии определенного уровня, бизнес должен ставить перед собой новые задачи. И чем бизнес цивилизованнее, тем значительнее становится его участие в социальной жизни своего города, региона, государства.

Общество, оценивая деятельность предпринимательской организации, рассматривает не только производственные и финансовые показатели, но и то, как организация ведет свою деятельность, заботится о собственных работниках, насколько ее деятельность соответствует интересам других участников рынка, жителей территорий ее присутствия, а также общества в целом.

Социальная ответственность представляет собой реализацию не только своих малых предприятий в силу выгод, обеспечиваемых участием в жизни общества. стандартов управления социальной ответственностью бизнеса .

Нельзя не отметить так же наличие проблем, которые в современных условиях мешают российскому бизнесу осуществить этот переход. К ним относятся: В рамках тематики исследования была поставлена цель - определить роль социальной ответственности в стратегическом управлении современными предприятиями и сформулировать ряд рекомендаций для бизнес-структур по совершенствованию системы КСО в России и ее регионах.

КСО СОБ - это направление стратегии, в соответствии с которым организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Несомненно, важнейшим этапом становления социальной ответственности стала институционализация ее моделей. Нельзя сказать, что этот этап полностью завершен, но проделана огромнейшая работа по совершенствованию законодательства зарубежных стран в этом вопросе, а так же разработан целый ряд стандартов нефинансовой отчетности.

Анализ успешной интеграции принципов корпоративной социальной ответственности в стратегическое управление предприятием осуществлен через изучение практики нефинансовой отчетности в стратегиях ряда конкретных российских предприятий. Результаты проведенного анализа позволяют сделать вывод о том, что, встав на путь приверженности принципам КСО, компании стараются уже не отступать от них как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

В ходе исследования проведен сравнительный анализ российских и зарубежных предприятий. Изучение федеральных законов РФ, прежде всего ТК РФ, показало, что формальные институты социальной ответственности в России находятся еще в стадии становления. И, тем не менее, в России существуют формальные закрепленные немассовые практики в области корпоративной социальной ответственности, что проявляется на примере нефинансовой отчетности российских предприятий.

Лекция 1. Сущность и основные подходы к корпоративной социальной ответственности

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!