Метапрограммы для бизнес-практиков

Метапрограммы в жизни Почему начальник не одобряет ваших креативных идей, а придерживается консервативного взгляда в решении рабочих вопросов? Как поладить с супругом, который стучит кулаком по столу, заявляя, что он в доме хозяин? Итак, что же это за психологическое понятие, и с чем его едят? Существует очень хороший пример, показывающий, насколько разными могут быть карты у людей. Кто-то представляет себе красивую яркую девушку, чья профессия связана с шоу-бизнесом, например, певицу или актрису. Другие рисуют в своем воображении космическое тело или звезду на новогодней елке.

Метапрограммы — искусство задавать вопросы

С новой технологией познакомила кадровиков бизнес-тренер московского Института повышения квалификации ИКТ Анна Иванова. Она подчеркнула, что предлагаемая методика позволяет обеспечить системный способ сбора информации о кандидатах и предлагает набор четких шагов по ее практическому применению. Говоря о новой схеме оценки персонала, А. Иванова отметила, что метапрограммы - это внутренние характеристики, способы мышления человека, на основании которых строится его поведение. Фильтры метапрограмм — ранее приобретенные привычки.

По словам бизнес-тренера, новая методика основана на определенном построении вопросов, позволяющих получить ответы в заданных рамках, а также на анализе формулировок, оценочной составляющей слов и выражений.

Оценив метапрограммы человека, мы можем понять особенности его в виде объективного фактора (объем продаж, выполнение бизнес-плана и т. д. ).

амокоучинг , Полезные советы , полезные привычки , метапрограммы Если не вдаваться в глубины психологии и нейронных связей, можно вкратце охарактеризовать данный термин как фильтр отсева более значимого от менее значимого. Зачастую метапрограммы находится на уровне неосознаваемого, то есть отложены непосредственно на подсознания человека, поэтому их влияние чрезвычайно сильно. В пассивном режиме они занимаются классификацией воспринимаемой информации из окружающего мира. Опираясь на эти интерпретации человек взаимодействуя с миром, концентрируясь именно на том, что было допущено в его поле внимания.

Таким образом, любой получаемый опыт всегда будет зависеть от работы данных ментальных паттернов. Приведем некоторые примеры для наглядности: Ориентация человека во временных рамках. Многие живут либо пережитым прошлым, либо тревогами о будущем, в этот момент, не замечая происходящего в этот момент — сейчас. Постоянное стремление к комфорту и страх преодоления трудностей - классическая метапрограмма.

Зачастую, человек не задумывается над тем, что развитие его как личности возможно лишь при условии постоянной трансформации и выхода за рамки привычных действий и обстановки. Тем не менее все люди имеют уникальный набор таких фильтров, которые формировались в зависимости от обстановки, окружения и источников воздействия на психику с самого детства закрепляясь на подсознании.

Направленность внимания на себя — на окружающих Поведение в группе выполнение задания — сохранение команды Содержание мотивации достижение — избегание Каждый человек, как правило, имеет в приоритете либо достижение целей, либо избежание проблем. Если первые могут эффективно работать на должностях, связанных с принятием решений, то второй тип людей больше подходят для должностей, где они смогут выявлять различные проблемы, к примеру, в отделах по контролю качества.

Они понимают то, что следует изменить, в чем состоит недоработка. Определить данную метапрограмму можно вопросами:

Метапрограммы - замечательный и эффективный инструмент, который помогает понять, как устроены и работают наши восприятие и мышление.

Длительность курса позволяет узнать достаточно много новой информации и выработать за это время полезные навыки и компетенции. Вы сможете в интересном и комфортном формате изучать материал. Дополнительная литература книги, видео, статьи после каждого занятия. Количество участников в группе - до 16 человек. Это позволяет глубоко отработать собственные ситуации и прояснить все вопросы. А ещё живое общение в группе, поддержка преподавателей, групповой и индивидуальный менторинг, круглосуточный доступ к материалам и видеозаписям занятий, альбом метапрограмм для ваших практик в отличном оформлении!

Отзывы тех, кто у нас учился"У меня было гораздо меньше ожиданий от курса, чем я фактически получила! Качественные презентации и материалы, интерактив во время занятий, возможность поработать в двойках, попрактиковаться, поддержка во время занятий со стороны преподавателей Светланы и Елены - спасибо вам огромное! Особенно отлично работает работа в парах и формат обратной связи об этих практиках. Очень мотивирует с одной стороны не подвести партнера, с другой стороны — успеваешь проходить курс максимально в режиме он-лайн.

Метапрограммы. Экспресс курс

Приглашаем к сотрудничеству 14 Признаки совершенства — метапрограммы В правильном ключе можно сказать что угодно, в неправильном — ничего. Единственная тонкость в том, чтобы подобрать нужный ключ. Джордж Бернард Шоу Один из самых простых способов убедиться в невероятном многообразии человеческих реакций — поговорить с группой людей. Вы просто не сможете не заметить, насколько разные люди по-разному реагируют на одинаковые сообщения.

Вы рассказываете им какую-то историю, и один слушает затаив дыхание, а у другого от зевоты скулы сводит.

"Метапрограммы для бизнес-практиков. Современные инструменты понимания людей и влияния на них" Автор: Екатерина Гайдученко ISBN

Что это значит и как его определить? Теория поколений завоевала умы работодателей. Мы подтверждаем успех беби-бумеров наградами, увеличением зарплаты и продвижением по карьерной лестнице. А нелояльному поколению мы готовы предлагать удаленный формат работы, больше командировок и самые амбициозные проекты. Вместе с тем, давно отмечено, что люди могут быть одного возраста, учиться в одном университете, но быть совершенно разными по набору качеств, по-разному воспринимать вызовы, реагировать на них, да и к поставленным задачам у каждого свой подход.

Решая задачи по подбору персонала, правильнее не относить человека к поколению , или , а определить его метапрограммный профиль.

-профиль при подборе и оценке персонала

Выездные мероприятия Зачем -ам знать метапрограммы: Эта оценка деятельности в данной роли подкреплена многим: Изучив 50 метапрограмм, часто теперь думаю о том, насколько эффективнее, результативнее я могла бы быть, как -директор. Скольких ошибок, неприятных моментов могла бы предотвратить. С кем-то точно по-другому разговаривала и ставила задачи, по-иному решала вопросы, иначе для разных сотрудников могла бы озвучивать темы по увольнению, мотивации, развитию, компенсации, переводам.

Зная их, можно развивать и себя, и свои взаимоотношения с другими. Эти особенности называются метапрограммами Метапрограммы — это модели.

Метапрограммы в подборе и оценке персонала Профессионалы, давно работающие в этой области, делают это легко и именуют свое мастерство интуицией. Но практически не могут передать свой опыт другим, так как его трудно формализовать. Начинающие же работу в этой области нарабатывают свой собственный опыт ценой проб и ошибок, часто приводящих к потерям собственного рабочего времени и лишним материальным затратам компании. Итак, нужны система, структура построения интервью, четко разработанные критерии, простая и универсальная технология, которая обобщит и структурирует опыт.

И нужен язык описания. Хорошая новость заключается в том, что вся эта система уже существует. Она не противоречит действующим тестам и методикам, а легко интегрируется с ними. Система достаточно универсальна, чтобы использовать ее для разных задач — от создания модели компетенций, проведения структурированного диагностического интервью до оценки и мотивирования персонала, подбора команд и создания кадрового резерва.

Что такое метапрограммы

Записаться на бесплатную консультацию можно по телефону 8 или по - . Например, метаморфозы - это превращения. В эту реальность входят предметы вступительных экзаменов. И есть переход этих учебных предметов в ваше восприятие. Этот переход отличается от реальности. Вася понимает учебные тексты так, а Петя этак - каждый воспринимает изучаемое по-своему.

26 April, AM - Europe/Kiev - - - Приглашаем на один из самых любимейших наших тренингов –"Метапрограммы для.

Что такое метапрограммы Что такое метапрограммы Метапрограммы — это фильтры восприятия действительности, помогающие плыть в огромном потоке информации, поступающей к нам из внешнего мира. Метапрограммы — это волшебные стражи, стоящие на воротах и пропускающие только самое интересное и полезное для нас сейчас т. Метапрограммы выявляют профиль предпочтений человека во всех областях, отвечают на вопрос, что для нас более ценно, на чем мы фокусируем внимание в процессе восприятия информации, над чем именно мы с большим удовольствием будем работать, что способны развивать и продвигать.

В отличие от многих других типологий и классификационных теорий гороскопы, тип темперамента, соционика и др. НЛП учитывает динамику изменений, происходящих в человеке по мере накопления жизненного опыта. Поэтому метапрограммный профиль человека — это не пожизненный фатальный сценарией. Разные фильтры проявляются у нас в разных контекстах дома, на работе, в общении с друзьями , а предпочитаемые ценности с годами переосмысливаются.

Каждому человеку важно изучить основные метапрограммы и составить собственный метапрограммный профиль портрет, похожий на картографию личности:

Метапрограммы Активность и рефлективность в бизнесе. 4 часть Ведет Елена Грабарь

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!