Интеллектуальный капитал как фактор инвестиционной привлекательности компании

Технопарковые структуры могут значительно различаться по структуре и объему входных ресурсов и выходных услуг, эти характеристики изменяются в значительном интервале и определяют форму — от простейших структур типа научных отелей , которые могут размещаться в одном небольшом здании и оказывать 2—3 вида услуг, до технополисов или регионов науки, занимающих значительное пространство и представляющих собой сложные региональные экономические комплексы с инновационной ориентацией. По нарастающей степени сложности технопарковые структуры можно расположить следующим образом инкубаторы, технологические парки , технополисы, регионы науки и технологий. Патентное блокирование требует значительных инвестиций в разработку пионерных изобретений и формирование патентных блоков, которые обеспечивают устойчивую монополизацию товарного рынка. Интеллектуальный капитал — не просто понятие из теории менеджмента. За этим термином стоит оценка интеллектуальной собственности организации и знаний, которыми располагают ее сотрудники. Финансовые аналитики придают все большее значение качеству управления интеллектуальной собственностью и интеллектуальными ресурсами, включая его в список оцениваемых параметров наряду с материальными активами предприятия и его положением на рынке. Они утверждают, что компании, надлежащим образом управляющие своим интеллектуальным капиталом, выйдут в предстоящие годы в лидеры рынка независимо от положения, занимаемого ими сегодня, и оценивают их соответственно. Инвестициями являются все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемые в объекты предпринимательства или другие виды деятельности , в результате которых образуется прибыль. Иначе говоря, инвестиции в реальную экономику должны однозначно и приоритетно предусматривать соответствующую долю инвестиций в информационно-интеллектуальное производство ИИП.

История понятия «человеческий капитал» и современные подходы к определению его структуры

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. инвестиции в интеллектуальный капитал коммерческой организации как объект стратегического управления 1. Основные направления инвестиционной стратегии развития интеллектуального капитала коммерческой организации 2. Знания становятся таким же значимым фактором производства, как природные ресурсы и основные фонды. В современных экономических системах основой конкурентоспособности компаний являются уникальные знания, интеллектуальная собственность и обучение персонала.

В Журнале Управление персоналом, вы сможете прочитать интересные статьи на тему По сравнению с инвестициями в иные различные формы капитала В процессе развития науки не только создаются интеллектуальные.

При повышении уровня образования эффективность труда работника повышается либо посредством увеличения производительности труда, либо посредством получения знаний, которые делают работника способным осуществлять такую трудовую деятельность, результаты которой представляют большую ценность. Иначе говоря, предельная прибыль от инвестиций в человеческий капитал почти втрое превышает прибыль от капиталовложений в технику. Наряду с образованием, наиболее важными являются вложения в здоровье человека.

Экономическая ценность и значимость здоровья для накопления человеческого капитала безусловны. Низкий уровень продолжительности жизни в стране автоматически включает в число приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья, что способствует продлению жизни человека, а, следовательно, и времени функционирования человеческого капитала. Неудовлетворительное состояние здоровья снижает производительность труда: В связи с этим приобретают особое значение расходы организации на поддержание хорошего физического состояния своих сотрудников: К инвестициям в человеческий капитал сегодня актуально относить и расходы на фундаментальные научные разработки.

В процессе развития науки не только создаются интеллектуальные новации, на основании которых затем формируются новые технологии производства и способы потребления, но и происходит преобразование самих людей, которые выступают носителями новых способностей и потребностей. В культуре концентрируется опыт поколений, сохраняются знания, умения, навыки. Культурный уровень граждан в значительной степени определяет экономические достижения общества, его социально-политическую, идеологическую, образовательную и духовно-моральную структуру.

При инвестировании финансовых ресурсов в человеческий капитал у руководства предприятия возникает ряд вопросов, связанных с эффективностью вложений:

Они предлагают свою структуру интеллектуального капитала. Под каждый элемент структуры они разрабатывают свой показатель, который затем может быть использован как в стоимостной оценке, так и при оценке роста инновационной компании. Большинство показателей входят в затратный подход.

Разработать методы управления инвестициями в человеческий капитал теорий человеческого и интеллектуального капитала, стратегического.

В статье предложена методика оценки интеллектуального капитала организации как элемента внутренней стоимости предприятия. Приведена структура интеллектуального капитала предприятия с позиции оценки внутренней стоимости. Важность оценки этого элемента обусловлена необходимостью определения стратегии предприятия и определения рыночной стоимости компании с учетом интеллектуального капитала.

Для обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия при условии превышения его внутренней стоимости над рыночной, необходимо наращивать такой элемент, как интеллектуальный капитал. Данная статья представляет интерес для исследователей в области оценки стоимости интеллектуального капитала, бизнеса и управления инвестиционной привлекательностью предприятия. 13, 32, 24, 34 Цитировать публикацию: Срок публикации - от 1 месяца.

Стратегический ответ России на вызовы нового века. Инновационная активность человеческого капитала. Резервы роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала: Издательство политической литературы,

Управление инвестициями: модели и стратегии

Анализируется понятие интеллектуальный капитал с точки зрения его форм и роли в стимулировании регионального развития, а также исследуется динамика ресурсов человеческого капитала в условиях хозяйственной трансформации регионов с традиционной промышленной структурой. В статье рассмотрены особенности формирования интеллектуального капитала предприятия. Рассмотрена сущность и факторы интеллектуального капитала, в частности, интеллектуальный потенциал.

интеллектуального капитала при инвестировании повысит Вклад в выявление факторов управления знаниями и инновациями, влияющих на.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности Количество траниц: инвестиции в человеческий капитал в экономической науке и теории менеджмента. Системный подход к управлению инвестициями в человеческий капитал в условиях инновационного развития организации. Особенности инвестиций в человеческий капитал в организациях высшего профессионального образования. Концептуальные требования к системе управления инвестициями в человеческий капитал в вузах.

Принципы и методы управления инвестициями в человеческий капитал в организации в условиях ее инновационного развития. Методологические особенности управления инвестициями в человеческий капитал в российских организациях высшего образования. Методические подходы к оценке эффективности управления инвестициями в человеческий капитал вуза. Инструменты управления инвестициями в человеческий капитал в учреждениях высшего профессионального образования.

ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ОТДАЧИ НА КАПИТАЛ НА РАЗНЫХ СТАДИЯХ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке ЮжноУральского государственного университета. Энергетическая стратегия России предусматривает значительное увеличение доли угля в топливно-энергетическом балансе страны, для чего требуется повышение качества и объемов продукции угледобывающих предприятий. Опыт развития мировой угледобывающей промышленности показывает, что для решения этой задачи отечественным угольным предприятиям необходимо повысить эффективность использования ресурсов в раза и уровень промышленной безопасности - в раз.

Большинство предприятий угольной промышленности унаследовали структуру и методы управления плановой экономики, обусловливающие низкую эффективность использования ресурсов. Реструктуризация отрасли, сопровождавшаяся падением престижности шахтерского труда, привела к значительным потерям высококвалифицированных кадров на угледобывающих предприятиях.

В настоящее время не сформирована система переподготовки персонала, и в частности для работы в условиях инновационного развития.

Принципы и методы управления инвестициями в человеческий капитал в Различные аспекты проблем развития интеллектуального капитала.

Интеллектуальный капитал как фактор инвестиционной привлекательности компании Студент Экономический факультет, Москва, Россия - : В отличие от материальных активов интеллектуальный капитал является главным источником конкурентного преимущества компаний. И уже в конце века развитые рынки США и Западной Европы осознали значимость неосязаемых активов, что именно учет интеллектуального капитала в рамках исследования финансовых решений позволяет корректней моделировать деятельность компаний.

Однако интеллектуальный капитал в российской практике до последнего момента не рассматривался с точки зрения источника существенных преимуществ в конкурентной борьбе компаний. Поэтому недостаток эмпирических исследований российских компаний, а также отсутствие единства методик измерения интеллектуального капитала затрудняют анализ эффективности его использования и накладывают ограничения на управление стоимостью компании. Особенно важными направлениями исследования становятся изучение влияния составляющих интеллектуального капитала в процессе преобразования в финансовые показатели деятельности компании, определение скрытых драйверов создания стоимости предприятия, а также соотношение взаимодействие неосязаемого капитала и всей финансовой архитектуры компании.

Для инвестора очень важна доступная информация компании, на основе которой он и будет принимать решение. И это особенно актуально в нынешних условиях неопределенности, когда идет процесс роста коммуникационного сопровождения, и инвесторам необходима информация не только о физических активах компании и финансовой устойчивости, но и нематериальных активах и потенциале роста компании. Поэтому для более достоверной оценки компании необходимо учитывать ее интеллектуальный капитал, причем по доступной инвесторам информации.

В течение двух десятилетий появилось очень много теорий и концепций, посвященных измерению интеллектуального капитала компании. Однако до сих пор нет единого метода измерения интеллектуального капитала. Сейчас наиболее полная классификация методов оценки интеллектуального капитала компании представлена Карлом-Эриком Свейби [1].

Программа «Управление капиталом +»

В настоящее время ключевыми детерминантами, используемыми при принятии инвестиционных решений, являются материальные активы компании, а также макроэкономические и отраслевые факторы. Лишь часть из них отражается в отчетности компании как нематериальные активы патенты, лицензии и др. Интеллектуальный капитал компаний изучается в рамках крупных национальных и международных исследовательских проектов например, , , международный симпозиум Организации экономического сотрудничества и развития, а также исследования, проводимые по инициативе правительств Дании, Норвегии и Нидерландов [ , , ].

Ряд консалтинговых компаний разрабатывает собственные методы оценки и управления интеллектуальным капиталом. Часть ИК, не учитываемая в финансовой отчетности, находит свое отражение в прибыли, экономической з добавленной стоимости и других результирующих показателях с временным лагом. Поэтому внешние инвесторы, принимающие решение о формировании портфеля ценных бумаг компаний, не обладают информацией, позволяющей оценить размер интеллектуального капитала [Теплова, Крылова, ], а также результаты инвестирования, в частности, будущую рыночную капитализацию.

FEATURES OF INVESTING IN INTELLECTUAL CAPITAL 1South Federal University, assistant of the Department of Management and innovative инвестиции в интеллектуальный капитал является нематериальными инвестициями и.

Мы вряд ли встретим менеджера, который возьмется утверждать обратное. Но одного только понимания этого факта не достаточно для того, чтобы построить эффективную систему управления человеческим ресурсом в собственной компании. Построение эффективной системы управления начинается с четкого понимания предмета, которым мы хотим управлять. Именно поэтому настоящий раздел посвящен проблеме управления интеллектуальными активами компании. Интеллектуальный капитал на наш взгляд наиболее полно представляет нам природу и механизмы использования человеческого ресурса в организации.

Другими словами, сотрудник представляет для компании интерес не столько живым весом, сколько знаниями, опытом, навыками, способностями, отношениями и связями. В совокупности все представленные категории, так или иначе, формируют интеллектуальный капитал компании. Рассматриваемое нами понятие интеллектуального капитала шире, чем более привычные понятия интеллектуальной собственности ИС и нематериальных активов НМА.

Глава 7. Финансовая и инвестиционная деятельность в предпринимательстве

Московский университет дизайна и технопогии г. На основе данного подхода рассматривается механизм управления инновационной деятельностью в условиях преобразования организационной структуры бизнеса в холдинг. Предложены основные принципы формирования внутреннего рынка капитала в холдинговой структуре с целью получения максимального дохода от инвестиционной деятельности.

В современном бизнесе инвестиционная политика экономических субъектов формализуется в виде программы конкретных действий.

Можно сказать, что управление интеллектуальным капиталом достаточно . в то время как на по сути они являются долгосрочными инвестициями.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: В любом случае ЧК - не простая совокупность или запас различных способностей, знаний, умения, опыта, которыми обладает человек. Но не всякие вложения в ЧК могут быть признаны инвестициями, а лишь те, которые общественно целесообразны и экономически необходимы. Представляет собой совокупность определенных свойств, способностей, которые используются в течение длительного времени.

Для его формирования, сохранения и роста требуются значительные инвестиционные затраты. Может физически и морально изнашиваться, изменять свою стоимость.

Интеллектуальный капитал: составляющие, управление, оценка

Страхование жизни имеет неоспоримые преимущества в сравнении с другими видами финансовых инструментов Финансовая защита До получения страховой выплаты ваши денежные средства принадлежат страховщику, который несет перед вами обязательства. Они не могут быть конфискованы, на них не может быть наложен арест, они не могут быть взысканы по суду, не подлежат разделу между супругами при разводе или в иных имущественных спорах.

Гарантия получения средств Вы можете передать накопленные средства адресно, — исключительно тому человеку, которого назначаете вы. В случае ухода страхователя из жизни выплату получит именно это лицо, а не наследники любой очереди.

капитал. В этом случае общий подход к оценке будет следующим. интеллектуального капитала за определенный период к инвестициям в него за тот.

Исключительные права Организационные расходы Инновации Рис. Структура нематериальных активов Таким образом, и интеллектуальный капитал занимают особое место в системе нематериальных активов. Соответственно их стоимость играет большую роль в оценке стоимости всей компании. Определение стоимости интеллектуального капитала - это превращение его в товар, т. Если права объективно оценены, оформлены соответствующим образом, имеют правовую защиту и спрос на рынке, они преобразуются в ликвидный актив компании.

В настоящее время большинство методик по оценке стоимости бизнеса включают и оценку интеллектуального капитала. Однако, как правило, такую оценку интеллектуального капитала трудно интерпретировать, так как не разработана единая система анализа, позволяющая давать сравнительную характеристику и отслеживать динамику. Поэтому необходимо разработать методы оценки, которые показывают реальную динамику ценности.

Количественная и качественная сторона показателей и методов зависит от множества факторов и будет различна для каждой компании. При оценке следует сочетать метод избыточных прибылей и сбалансированную систему показателей. Метод избыточных прибылей основан на том, что избыточные прибыли приносят предприятию неотраженные в балансе нематериальные активы и интеллектуальный капитал, которые обеспечивают доходность на активы и на собственный капитал выше среднеотраслевого уровня.

Intellectual Capital

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!